provita medical GmbH & Co. KG

Medizintechnik | Wermelskirchen

Das sind wir und darum gibt es uns

provita medical Gmbh & Co. KG ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen und in Wermelskirchen zu Hause. Mit unseren Produkten unterstützen wir Mediziner*innen und Pflegekräfte bei ihrer Arbeit im Krankenhaus bzw. der Pflege im häuslichen Umfeld. Uns liegt es am Herzen, alltagstaugliche und robuste Produkte zu entwickeln, die unseren Kundinnen und Kunden wirkliche Erleichterung ihrer Arbeit verschaffen. Dabei ist das Stichwort „Made in Germany“ nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns gelebt. Wir produzieren nahezu komplett lokal und gleichzeitig sind unsere Produkte weltweit im Einsatz.

Wir gehören zu den führenden Betrieben in der Branche der Medizintechnik. Unsere Tradition als Unternehmen reicht mittlerweile über 50 Jahre zurück.

Als provita medical engagieren wir uns nicht nur für die Anliegen unserer Kunden. Wir übernehmen auch soziale Verantwortung. Das fängt für uns bei einem überlegten Umgang mit Ressourcen an und reicht bis zur Unterstützung sozialer, humanitärer Projekte im lokalen, regionalen und internationalen Umfeld unseres Unternehmens.

Wir wollen das Wachstum unseres Unternehmens in einem gesunden und kontrollierten Umfang steuern. Wir sehen uns in der Verpflichtung, langfristig zu denken und zu handeln: für unsere Kunden, eine sichere Zukunft des Unternehmens, der Gesellschaft und der nächsten Generation.

provita medical GmbH & Co. KG
Auf der Huhfuhr 8
42929 Wermelskirchen

Ansprechpartnerin Ausbildung und Praktika:
Angelique Frowein
Telefon: 02193 5105-350
a.frowein@provita.de

Ansprechpartner Produktionsbereich:
Marvin vom Stein
Telefon: 02193 5105-260
m.vomstein@provita.de

Ansprechpartner kaufmännischer Bereich:
Micha Hilverkus
Telefon: 02193 5105-220
m.hilverkus@provita.de

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • Wir sind ein Familienunternehmen. Für uns gehört dazu, einen freundschaftlichen sowie fairen Umgang untereinander zu leben.
  • Es läuft nicht immer rund im Leben. Unsere eher flache Hierarchie schafft Möglichkeiten, einfach und direkt miteinander zu sprechen. So können wir auch schwierige Zeiten gemeinsam schaffen.
  • Bei uns ist flexibel arbeiten mit einem Gleitzeitkonto möglich.
  • Dreimal wöchentlich – Dienstag, Mittwoch und Donnerstag – wird für die Belegschaft frisch gekocht.
  • In unserem Aufenthaltsraum fühlt es sich ein bisschen so an, wie in einem schönen Café. Dort genießen wir unser Mittagessen und andere Pausen zusammen.
  • Wir unterstützen Weiter- und Fortbildungen unserer Mitarbeiter*innen und bieten interne sowie externe Schulungen an, die nicht nur die Qualität unserer Produkte sichern, sondern auch die Mitarbeiter*innen in ihren Fähigkeiten wachsen lassen.
  • Betriebsfeste gehören für uns dazu. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Eins steht fest: Kreativ und lecker: Mal nur für die Belegschaft und mal für die ganze Familie.
  • Um gesund arbeiten zu können, braucht es eine gute Ausstattung, wie zum Beispiel höhenverstellbare Tische, Headsets oder gutes Equipment. Natürlich berücksichtigen wir hierbei auch individuelle Bedarfe.

Darüber hinaus punkten wir mit diesen finanziellen Goodies

  • Wir zahlen eine an Umsatz und Ergebnis orientierte Prämie
  • Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 50% Urlaubsgeld auf 30 Tage Urlaub
  • Jobrad mit monatlicher Beteiligung

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eigenständig in ihrer Arbeit sein können.
Genauso gehört für uns dazu, dass sich jeder im Team gesehen fühlt.

Mit uns arbeiten bedeutet, …

Teil eines Familienunternehmens mit einer überschaubaren Größe und Strukturen zu sein. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eigenständig in ihrer Arbeit sein können. Genauso gehört für uns dazu, dass sich jeder im Team gesehen fühlt.

Das Miteinander hier ist das, was die Menschen kommen und bleiben lässt. Die Kollegen und Kolleginnen halten bei uns zusammen. Wenn jemand Fragen oder Schwierigkeiten hat, wird weitergeholfen und unterstützt. Auch der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert bei uns und wird von vielen als hilfreich erlebt. Da die Größe unseres Unternehmens überschaubar ist, ist der Weg zur Geschäftsleitung nicht weit. Hier finden auch persönliche Anliegen Gehör.

Wir haben bei uns einen sehr gemischten Altersdurchschnitt, wovon alle profitieren. Wenn sich Lebensphasen ändern, können Arbeitszeitmodelle an die familiäre Situation angepasst werden. 

Wir sind überzeugt: Gemeinsam machen wir einen guten Job und das ist uns wichtig, denn wir haben Ziele, die uns antreiben. Work – Life- Balance ist hier gelebte Realität. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gerne an ihren Arbeitsplatz kommen und langfristig gesund bleiben.

Wir wollen zukunftsorientiert arbeiten: dazu gehört für uns auch die Digitalisierung. Hier entwickeln wir uns stetig weiter und das in für uns kleinen und gesunden Schritten, damit sich jeder mitgenommen fühlt.

Was uns auch noch wichtig ist: Nachhaltig denken und wirtschaften! Aus ökologischen Gründen beheizen wir unser Firmengebäude mit hocheffizienten Heizanlagen und setzen zur Beleuchtung der Produktionshallen energiesparende Leuchtensysteme mit Highpower LEDs ein. Modernes Abwärme-Management und Kühlanlagen für unsere Maschinen minimieren unseren Energieverbrauch. Das Recycling wiederverwertbarer Materialien wird von zertifizierten Dienstleistern durchgeführt.

Ausbildung

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen. Für unsere Auszubildenden bedeutet das, sie übernehmen schnell Verantwortung und werden direkt in den Arbeitsalltag integriert. Wir finden: So lernt man am effektivsten. Wir fördern das eigenständige Arbeiten unserer Auszubildenden. Nach erfolgreicher Einarbeitung und individueller Förderung übernehmen Auszubildende Urlaubsvertretungen für Kollegen und Kolleginnen. Wir vertrauen in unsere Auszubildenden und trauen ihnen das zu.

Zum Start in die Ausbildung gibt es jährlich einen besonderen Tag: Den Azubi-Tag. Hier kommen wir zusammen ins Gespräch, haben interaktive Workshops zum Thema Resilienz, Teamwork und andere interessante Themen. Der gemeinsame Austausch, zusammen essen und sich abteilungsübergreifend kennenlernen steht hier im Mittelpunkt.

Regelmäßig findet bei uns im Betrieb der interne Werksunterricht statt. Hier verknüpfen wir betriebliche Themen mit den Inhalten in der Berufsschule. Verschiedene Kollegen und Kolleginnen beteiligen sich hierbei und geben ihr Erfahrungswissen weiter.

In diesen Berufen bilden wir aus

  • Industriekaufmann*frau
  • Fertigungsmechaniker*in
  • Fachkraft für Metalltechnik
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist*in
  • Technische*r Produktdesigner*in

Unsere Azubis der technischen Berufe lernen zunächst im Berufsbildungszentrum der Industrie (BZI) in Remscheid. Der schulische Teil der kaufmännischen Ausbildung findet an den Berufsschulen in der näheren Umgebung statt.

Wir freuen uns auf engagierte junge Leute, die Spaß am Lernen haben, sich in einem Team einbringen möchten und Fachwissen rund um den entsprechenden Ausbildungsberuf lernen wollen.

Natürlich können bei uns sowohl Schüler- als auch Studentenpraktika absolviert werden. Das ist in verschiedenen Bereichen bei uns möglich.

Einstiegs­möglichkeiten

  • Praktikum
  • Ausbildung
  • Bachelor/Masterarbeit/Werkstudent/Trainee
  • Duales Studium
  • Direkteinstieg

Fachrichtungen

  • Einkauf
  • Vertrieb und Marketing
  • Produktion
  • Logistik, Faktura
  • IT
  • Technik (Entwicklung, Konstruktion)
  • Arbeitsvorbereitung
  • Lager
  • Buchhaltung

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