Pakulla GmbH

… ehrlich miteinander umzugehen, sich vertrauen und auf den anderen verlassen können. Wir sind der Meinung, nur so können wir in unserem Team gut miteinander arbeiten und unsere Arbeit weiterentwickeln.

… Traditionen zu leben. Für uns sind Traditionen enorm wichtig, weil sie Identität und Zusammengehörigkeit fördern. Für uns schaffen Traditionen auch Stabilität und Kontinuität in einer sich stetig verändernden Welt. Sie helfen dabei, eine gewisse Ordnung und Struktur zu geben. Außerdem ermöglichen sie uns ein Gefühl von Vertrautheit und Sicherheit. Traditionen beinhalten auch gemeinsame Feiern und Rituale, die das Zusammenkommen von Menschen fördern. Sie schaffen Momente der Freude, des Austauschs und der Gemeinschaft, die das soziale Miteinander stärken. Traditionen verleihen dem Alltag eine besondere Bedeutung und geben den Menschen einen Sinn.

… mit verschiedenen Generationen unter einem Dach zu arbeiten.
Wie auch in anderen Betrieben, arbeiten bei uns mehrere Generationen gleichzeitig für ein und dasselbe Ziel, wenn auch mit zum Teil völlig unterschiedlichen Herangehensweisen, Intentionen und Hintergründen. Jüngere Generationen profitieren von der Erfahrung älterer Menschen und auch die älteren Menschen lernen von der jungen Generation und verlieren so nicht den Anschluss an den Zeitgeist. Langjährige Mitarbeiter sind ein Schatz für jedes Unternehmen. Sie sind wertvoll, weil sie ein breites Kenntnis-Spektrum besitzen und über ein gut ausgebautes Netzwerk verfügen. Junge Mitarbeitende profitieren von langjährigen Mitarbeitenden und das kann einen sehr positiven Effekt auf den unternehmerischen Erfolg haben.

… an einem Arbeitsplatz tätig zu sein, wo Dein Alter, Dein Geschlecht oder Deine Herkunft keinen Unterschied machen, denn uns ist wichtig, dass Du zu uns passt!