Mobile Pflege Moitzfeld GmbH

Wir finden, Führung darf kooperativ sein. Und wir arbeiten immer weiter daran, dies bei uns im Betrieb auch so umzusetzen. Woran du das erkennen kannst? Zum Beispiel daran, dass unsere Dienstplangestaltung gemeinsam erfolgt und alle ihre gewünschten Präferenzen regelmäßig in unsere „Wunschlisten“ eintragen. Ja, das funktioniert vielleicht nicht jedes Mal, und doch geben wir hier unser Bestes. Denn ein geregelter Dienstplan, auf den sich jeder verlassen kann, ist für unser Team das A & O.

Doch auch bei anderen Entscheidungen, die unsere Abläufe und Prozesse betreffen, ist das Team beteiligt und wird gehört. Damit wir das zusammen schaffen, ist eine gute Kommunikation essenziell. Sie ist außerdem wichtig, weil man nur so eventuelle Probleme aus dem Weg räumen kann. Zudem finden wir, dass auch Fehler gemacht werden dürfen! Niemand bei uns ist fehlerfrei und gerade in der Ausbildung ist es wichtig, auch mal Fehler zu machen und daraus zu lernen.

Ganz nach unserem Motto „Füreinander & Miteinander“ begegnen wir unseren Mitarbeitenden mit Respekt und Ehrlichkeit. Eine hohe Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Jeder Mitarbeitende soll sich mit seinen individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten in unseren Betrieb einbringen können. Wo unsere Teammitglieder ihre Stärken haben und was ihnen Spaß macht, finden wir gemeinsam zum Beispiel in Mitarbeitergesprächen heraus. Hier sprechen wir darüber, was ihnen wichtig ist und wo sie hin wollen im Job. Vielleicht ist es der Bereich Wundmanagement oder eher die Praxisanleitung. Wir unterstützen Mitarbeitende auch in Sachen Ausbildung und Qualifizierung.

Unser Unternehmen ist mitten in der Digitalisierung. Unser Team erledigt die Dokumentation nur noch digital. Sie sprechen das, was in der Dokumentation festgehalten werden soll, einfach ins Smartphone. Natürlich braucht das Übung. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Umgang damit.