WMB Wohnen für Menschen mit Behinderung
Gesundheits-/Sozialwesen | Rösrath
Das sind wir und darum gibt es uns
Wir begleiten Menschen mit geistiger Behinderung durch ein vielfältiges Wohn- und Betreuungsangebot. Wir wollen durch unsere Arbeit für Menschen mit geistiger Behinderung ein Zuhause schaffen, das ihre Wünsche, Bedürfnisse und Entwicklungen in den Mittelpunkt stellt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnern und Bewohnerinnen eine individuelle und ganzheitliche Unterstützung sowie Förderung zu bieten. Aktuell betreuen wir rund 200 Personen in sechs verschiedenen besonderen Wohnformen sowie im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens in Rösrath, Bergisch Gladbach und Overath.
Die WMB – Wohnen für Menschen mit Behinderung gGmbH – ist eine Tochtergesellschaft der Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V. Rheinisch-Bergischer Kreis. Das gesamte Angebot der Lebenshilfe reicht von der intensiven Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung über vielfältige Wohn- und Beratungsangebote bis hin zu einem inklusiven Hotel.
WMB
Wohnen für Menschen mit Behinderung gGmbH
Ludwig-Erhard-Str. 11
51503 Rösrath
Ihre jeweiligen Ansprechpartner finden Sie in unseren Stellenausschreibungen
Tel. 02205-9220-0
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Unsere Vergütung richtet sich nach dem TVöD, z. B. TVöD SuE 8b bei Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in und TVÖD SuE 2 bei Betreuungshelfer*in
- Sie finden bei uns eine verantwortungsvolle Betreuungstätigkeit, bei der Sie Menschen ganzheitlich begleiten
- Feedback-Kultur und Kompetenzentwicklung gehören für uns dazu: Wir führen z. B. regelmäßige Mitarbeitergespräche – für uns eine gute Gelegenheit darüber zu sprechen, wie es unseren Mitarbeitenden geht und zu erfahren, wohin sie sich entwickeln möchten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibler Stellenumfang: ob Vollzeit oder Teilzeit in verschiedenen Varianten, Sie haben die Wahl und können bei Bedarf auch anpassen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Externe Supervision, um unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit gut zu unterstützen
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP) bei persönlichen Krisen, Fragen zu Pflegesituationen in der Familie usw.
- Bezuschussung von Fitnessangeboten
- Bonussystem „Value“ (Gutscheine für Einspringen u. ä.)
- Weihnachtsgeld
- Jobrad
- Gemeinsame Betriebsausflüge und betriebliche Feiern
Gemeinsam leben, gemeinsam lachen, gemeinsam genießen!
Mit uns arbeiten bedeutet, …
Unser Engagement und die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Stärken liegen in der Teamarbeit, im gegenseitigen Respekt und in einer wertschätzenden sowie dynamischen Arbeitsatmosphäre.
Neue Mitarbeitende werden ab dem ersten Tag durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept unterstützt, bei dem ihnen ein Mentor zur Seite steht und sie durch die ersten Monate begleitet. Angesichts steigender Anforderungen und Erwartungen setzen wir auf Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander – auch im Umgang mit erfahrenen Kolleg*innen. Alle profitieren von diesem Austausch, denn nur durch Teamwork und Verlässlichkeit lassen sich auch herausfordernde Ziele erreichen.
Ein flexibler Stellenumfang ist für uns selbstverständlich und bei der Planung der Arbeitszeiten berücksichtigen wir stets die individuellen Bedürfnisse und persönlichen Planungen unserer Mitarbeitenden.
Unsere Ausbildung von Fachkräften folgt einem umfassenden Konzept, das langfristige berufliche und persönliche Entwicklungschancen bietet. Sowohl interne als auch externe Schulungsangebote unterstützen diesen Prozess. Wir fördern Eigeninitiative, würdigen die Leistungen unserer Mitarbeitenden und stärken uns gegenseitig. Denn nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und erfolgreich wachsen. Regelmäßige abteilungsübergreifende Teamevents fördern den Austausch und stärken die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Wir leben unseren Grundsatz: Hand in Hand mit Herz und Humor – so haben wir es auch in Zukunft vor!
Werden auch Sie ein Teil unseres bunten Teams und bereichern uns durch Ihre individuellen Stärken und Ihren Humor.
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikum
- Ausbildung
- FSJ
- Direkteinstieg
- Quereinstieg
Fachrichtungen
- Verwaltung
- Pflegefachkräfte
- Heilerziehungspfleger*in
- Altenpfleger*in
- Sozialarbeiter*in
- Sozialpädagog*in
- Erzieher*in
- Pflegehelfer*in
- Betreuungshelfer*in
